Filosofia della leadership e motivazione – Andrea Re
Chi è destinato a ricoprire il ruolo di leader?
Se per leader intendiamo chi si prende responsabilità per altri, chi influenza positivamente le persone, la risposta è potenzialmente tutti.
E qual è lo stile di leadership ideale?
Quali sono le competenze chiave che un leader deve possedere per motivare i collaboratori?
Chi “motiva il leader?”
Un leader efficace si distingue per la capacità di comunicare una visione chiara, precisa anche grazie ad un atteggiamento empatico nei confronti dei collaboratori.
Un leader deve saper lavorare sulle proprie leve auto motivazionali, mettendo al centro del processo i collaboratori, la loro crescita personale e professionale, lavorando su livelli sempre più elevati di motivazione.
In un’epoca in cui anche l’intelligenza può essere simulata e l’azione automatizzata, la differenza continuerà a farla la qualità della presenza umana unita alla capacità di motivarsi e di motivare: dare senso alle azioni, assumersi responsabilità e costruire relazioni autentiche.
È su questo terreno che si giocherà la leadership del futuro e la sua credibilità.
Andrea Re, docente di Scienze Motorie e Sportive, Direttore Tecnico del CUS Pavia canottaggio, IRONMAN e allenatore di Triathlon, Coach professionista certificato A.I.C.P., Speaker e motivatore, 8 volte Campione del Mondo di Canottaggio.
